Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringsspecialist på Rekryteringsbyrå
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Rekryteringsspecialist på Rekryteringsbyrå som kan hjälpa oss att identifiera och anställa de bästa talangerna för våra kunder. Som rekryteringsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att förstå våra kunders behov och matcha dem med rätt kandidater. Du kommer att arbeta nära både kunder och kandidater för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att inkludera att utveckla och genomföra rekryteringsstrategier, genomföra intervjuer och bedömningar, samt förhandla erbjudanden. Vi värdesätter en person som är proaktiv, har utmärkta kommunikationsfärdigheter och en stark förmåga att bygga relationer. Om du har en passion för rekrytering och vill arbeta i en dynamisk och utmanande miljö, är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra rekryteringsstrategier.
- Genomföra intervjuer och bedömningar av kandidater.
- Bygga och underhålla relationer med kunder och kandidater.
- Förhandla erbjudanden och anställningsvillkor.
- Analysera och rapportera rekryteringsresultat.
- Samarbeta med teammedlemmar för att uppnå gemensamma mål.
- Hålla sig uppdaterad om branschtrender och bästa praxis.
- Delta i nätverksevenemang och karriärmässor.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller personalhantering.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kundfokuserad och resultatorienterad.
- Flytande i svenska och engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vad motiverar dig i en rekryteringsroll?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekrytering du har genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om de senaste rekryteringstrenderna?
- Hur balanserar du kundens behov med kandidatens förväntningar?
